Skip to main content
Государственные реестры — самый надёжный источник событий по российским компаниям: туда попадают факты, которые компания обязана регистрировать, а не те, которые решила о себе рассказать. Смена руководителя, открытие филиала, резкий рост штата — это датируемые изменения с открытым окном для разговора. У этого источника есть вторая роль, более важная, чем кажется. Данные реестра не зависят от события, найденного в другом источнике, поэтому они работают как независимое подтверждение и поднимают оценку доказанности других сигналов выше 0.62.

​
Что отслеживается

Смена руководителя

Новый генеральный директор пересматривает подрядчиков, банки и сервисы в первые месяцы. Узкое, но очень чёткое окно для контакта.

Рост численности

Динамика среднесписочной численности по годам. Штат, выросший вдвое за два года, объясняет, почему компания перенастраивает процессы именно сейчас.

Новые юрлица и филиалы

Регистрация новой компании или подразделения в другом регионе: всё с нуля — банк, бухгалтерия, юристы, эквайринг, помещение, оборудование.

Товарные знаки и РИД

Свежая заявка на товарный знак или регистрация ПО — косвенный маркер запуска нового бренда или продукта.

Гранты и господдержка

Полученный грант — это свежие целевые деньги на развитие и один из немногих публичных подтверждённых бюджетов.

Допуски и членство в СРО

Для строительных и проектных компаний членство в СРО открывает доступ к подрядам — и к сопутствующим закупкам.

​
Как это работает

1

Отслеживание изменений

Система следит за записями по компаниям и фиксирует дату, когда запись изменилась. Дата и есть событие.
2

Проверка релевантности

Изменение сопоставляется с вашим ICP-профилем: значит ли оно, что компании понадобится именно ваш продукт.
3

Обогащение фирмографией

К событию добавляются выручка, возраст, ОКВЭД и размер компании, чтобы вы сразу видели, есть ли у лида бюджет под покупку.
4

Генерация карточки

На выходе компания с ИНН, само изменение с датой, приоритет и готовое письмо.

​
Кому подходят

Банки и финансовые сервисы

Новое юрлицо или смена директора — точка выбора расчётного банка и эквайринга.

Бухгалтерия и юруслуги

Смена руководства и реорганизация почти всегда тянут за собой аудит и пересборку документооборота.

HR-tech и корпоративные сервисы

Рост численности — прямой предмет продажи для ДМС, обучения, оценки и кадрового учёта.

Поставщики для новых точек

Новый филиал или площадка — это ремонт, мебель, оборудование, связь, логистика и охрана.
Смена директора — сигнал с коротким сроком годности. Первые два-три месяца новый руководитель открыт к смене подрядчиков, дальше он уже встроился в существующие отношения.
По бюджетным учреждениям, АНО и МБУ часть данных — в частности среднесписочная численность — не публикуется. Это особенность реестров, а не пробел в данных: по таким организациям сигнал останется одноисточниковым с честным потолком доказанности.

​
Что дальше

Загрузить список компаний

По реестру удобно следить за своими целевыми и «спящими» клиентами.

Оценка сигнала

Почему данные реестра поднимают доказанность других сигналов.